1. Fungsi perencanaan.
Seorang peminpin haruslah memiliki tujuan perencanaan yang tepat untuk organisasinya demi mencapai semua tujuan yang akan dimiliki oleh organisasi tersebut. Manfaat dari fungsi perencanaan ini adalah :
a. Perencanaan bermanfaat untuk memutuskan apa saja yang akan dilakukan untuk kedepannya nanti.
b. Perencanaan akan menempatkan setiap aspek diri kedalam suatu tujuan atau target yang akan dicapai.
c. Dengan melakukan perencanaan kita akan mendapatkan keputusan-keputusan yang berdasarkan fakta-fakta yang telah diteliti sebelumnya.
2. Fungsi memandang ke depan.
Adalah suatu fungsi seorang pemimpin yang senantiasa memandang kedepan dan member dorongan kepada organisasinya.
Hal ini akan memberikan jaminan bahwa jalannya suatu organisasi akan selalu mengalaimi perubahan yang lebih baik jika sang pemimpin juga selalu memperhatikan hambatan-hambatan yang ada disekitarnya dan melewatinya dengan baik.
3. Fungsi pengembangan loyalitas.
Fungsi pengembangan kesetiaan ini tidak saja dilakukan diantara pengikut tetapi dilakukan kepada pimpinan tingkat rendah dan menengah dalam setiap organisasi.
Jika seorang peminpin memiliki pengembangan loyalitas yang yang baik maka secara otomatis orang-orang yang ada di sekitar lingkungannya terutama yang berada di bawahnya akan memiliki loyalitas yang baik pula.
4. Fungsi pengawasan.
Fungsi ini adalah fungsi yang mengharuskan setiap peminpin meneliti kemampuan dari setiap pelaksanaan dari rencana sebuah organisasi tempat ia berada. Dengan adanya pengawasan ini maka jika terjadi suatu permasalahan didalam lapangan kerja akan langsung teratasi secara cepat dan menganbalikannya kedalam keadaan semula.
5. Fungsi pengambilan keputusan.
Fungsi ini adalah salah satu fungsi yang paling penting bagi seorang peminpin. Jika seorang pemimpin tersebut dapat mengambil keputusan secara tepat dan tepat maka pemimpin itu adalah pemimpin yang baik untuk organisasinya tersebut dan itu adlah kelebihan yang harus dimiliki bagi seorang pemimpin.
6. Fungsi penberi motivasi.
Dalam tugasnya seorang pemimipin juga haruslah memperhatikan anak buahnya untuk itu ia juga harus dapat member motivasi bagi setiap bawahannya tersebut. Motivasi ini ditunjukkan agar semua dapat berjalan dengan baik dengan cepat dan penuh dengan semangat utuk mencapai tujuan yang akan dicapai organisasi tersebut.
1 komentar:
Wah...blognya keren juga nih....kamu anak gundar yah ? blog kamu udah di daftarin lomba blog bulanan di Gunadarma ? kalo belum, cepetan daftar di Studentsite. Syaratnya gampang ko, coba kamu cek di TULISAN INI untuk informasi lebih lanjut. Silahkan gunakan Yahoo Pingbox yang ada pada sebelah kanan situs tersebut untuk bertanya hal - hal seputar blog.
sekedar mengingatkan kembali, URL yang kamu kirimkan pada saat akan Submit Tugas melalui studentsite, adalah URL dari tulisan tugas tersebut. Bukan URL dari homesite blog kamu.
misalnya, tulisan ini adalah tugas, maka URL yang diisikan adalah :
http://erristhya2.blogspot.com/2009/11/fungsi-kepeminpinan-dalam-organisasi.html
kemudian isikan Judul sesuai dengan judul tugas yang diberikan, sedangkan matauliah, diisikan dengan nama matakuliah softskills-nya.
Follow Back yach.. ;)
BAPSI
Posting Komentar